判处拘役会有案底。用人单位能在此时开除员工。案底是指犯罪和判刑记录，而拘役是刑事处罚的一种，因此该员工会有案底；而对于被依法追究刑事责任的员工，当事人能开除，即单方面与其解除劳动合同。
一、拘役要留案底吗
被拘役是会留有案底的。根据相关规定，拘役作为一种刑罚，代表着人民认定其有罪，因此是会留下案底的。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。案底一旦产生，便终身保存，不得消除。
二、现在打架处罚会有案底吗
不会有案底。
平常说的“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在机关、、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。打架被拘留，是按照《治安管理处罚法》处罚的一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地机关都会将相关档案、信息进行保存的，所以不会有案底。
三、在我国对于醉驾案底能不能消除
在我国醉驾案底是不能消除的，案底就是受过刑事或者行政处罚后，执法机关对被处罚人所留下的档案记录。醉驾被查后要看收到的处分是行政处罚还是刑事处罚，行政处罚会有行政处罚的判决书，没有案底。而如果构成交通肇事罪，收到刑事处罚，会有案底在保留。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。